Ρένα Δούρου: Έχουμε ανάγκη μεταρρυθμίσεων, είμαι με τους δημοσίους υπαλλήλους που θέλουν την αξιολόγηση

16.6.14


Μια ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα συνέντευξη στον Αθήνα 9.84 παραχώρησε η εκλεγμένη περιφερειάρχης Αττικής Ρένας Δούρου, ξεφεύγοντας αρκετά από την ξύλινη γλώσσα των συναδέλφων της στον ΣΥΡΙΖΑ.

Παραθέτω ένα χαρακτηριστικό απόσπασμα των τοποθετήσεων της:

Κατά τη διάρκεια της προεκλογικής μου εκστρατείας, προσπάθησα να μην πω πράγματα που έταξαν οι ανθυποψήφιοί μου. Ότι μπορεί, δηλαδή, η περιφέρεια Αττικής να κηρυχθεί ενός είδους προτεκτοράτου. Προσπάθησα σε όλες μου τις δημόσιες παρεμβάσεις, να θέσω το πλαίσιο, ώστε να μη δημιουργηθούν ψευδείς προσδοκίες για άλλη μια φορά και να δούμε τα περιθώρια που έχουμε.

Έχετε δίκιο να λέτε ότι, όταν σε εθνικό επίπεδο είναι ειλημμένες κάποιες αποφάσεις, -σαν αυτές της περιβόητης αξιολόγησης, που ουσιαστκά μιλάμε για απολύσεις-, υπάρχουν περιθώρια. Αλλά υπάρχουν και περιθώρια παρέμβασης. Γι' αυτό μίλησα για αντιμνημονιακές ιαχές. Το τελευταίο διάστημα στην πατρίδα μας, υπάχουν όψιμοι αντιμνημονιακοί, ακόμα και από το κυβερνητικό μπλοκ. Εμείς λέμε, λοιπόν, συγκεκριμένο πρόγραμμα, συγκεκριμένη παρέμβαση και η περιφερειάρχης έχει παρέμβαση ακόμα και σε ευρωπαϊκό επίπεδο με την συμμετοχή στην αρμόδια επιτροπή των περιφερειών της Ευρωπαϊκής Ένωσης...

Έχουμε ανάγκη μεταρρυθμίσεων και θέλω να σας πω πάλι καλά νέα. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στην περιφέρεια Αττικής μου μίλησαν για την αξιολόγηση και μου είπαν χαρακτηριστικά παραδείγματα για το πώς γίνεται η κρίση των διευθυντών, καθώς εκδήλωσαν και την επιθυμία τους να κρίνονται και ν' αξιολογούνται διαφορετικά...

Αυτή τη στιγμή, μας φτιάχνουν μια αφήγηση, έναν αστικό μύθο για τους τεμπέληδες εργαζόμενους του δημοσίου, που δεν θέλουν να αξιολογούνται και είναι οι μνημονιακοί κυβερνώντες μαζί με τους τροικανούς που θέλουν να επιβάλλουν στο δημόσιοτην αξιολόγηση. Δεν είναι καθόλου έτσι. Στο δικό μου “οπλοστάσιο” θα είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που θα ζητούν αξιολόγηση, αλλά όχι απολύσεις, σ' έναν βεβαρυμένο δημόσιο τομέα που έχει “πετσοκοφτεί”, χωρίς ν' αλλάξει η ποιότητα παροχής υπηρεσιών στους πολίτες...

Δεν είναι απλώς ένα δελτίο τύπου που θα καταγγείλει τις απολύσεις, δεν είναι απλά κινητοποιήσεις, αλλά σε συνέργεια ακόμη και με τα δικαστικά μέσα, με την απεύθυνση στους ευρωπαϊκούς θεσμούς, νομίζω ότι μπορούμε να κατορθώσουμε, τουλάχιστον όσον αφορά τους εργαζόμενους της περιφέρειας Αττικής, να μη γίνει αυτό το παζάρι αξιολόγησης του 10% - 15%...

Αυτή την στιγμή έχω μια πληροφορία ότι στο δεύτερο θερινό τμήμα της ολομέλειας του ελληνικού κοινοβουλίου θα συζητηθούν περικοπές σε σχέση με τα κονδύλια που έχουν στη διάθεσή τους οι περιφέρειες. Δεν έχω την εντύπωση ότι δεν θα μπορέσω να συνεργαστώ με τον κ. Μπακογιάννη ή με άλλους περιφερειάρχες, ώστε να το αποτρέψουμε. Αρκεί να μη λειτουργήσουμε όπως στο παρελθον, δηλαδή περιχαρακωμένοι σε κομματικές ταυτότητες ή αντιπαλότητες. Αύριο θα επιχειρήσω σε συνέργεια και με τους άλλους περιφερειάρχες, αλλά και με βουλευτές που δεν θα περιορίζονται μόνο στην κοινοβουλευτική ομάδα του ΣΥ.ΡΙΖ.Α, να μην περάσει μια τέτοια απόφαση από ένα θερινό τμήμα».

Σχόλιο Παραπολιτικής: Αν και προσωπικά θεωρώ παράλογο να προεξοφλείς ότι μια αξιολόγηση υπαλλήλων δεν πρόκειται να καταλήξει στο ότι κάποιοι πρέπει να απολυθούν, νομίζω ότι το βήμα που κάνει η κ. Δούρου σε επίπεδο ρητορικής είναι σημαντικό.

Εξάλλου, ελάχιστοι ακόμα και μέσα σε αυτή την κυβέρνηση πιστεύουν στις απολύσεις, γι'αυτό και έχουν επινοηθεί όλα αυτά τα τρικ με τη διαθεσιμότητα.

4 σχόλια:

  1. ευχή και κατάρα16 Ιουνίου 2014 - 11:18 π.μ.

    Ελάχιστη σημασία έχουν τα λεγόμενα της-σιγά το ρηξικέλευθο άτομο κιόλας! Από τη στιγμή που έπαιξε μπάσκετ με τον πλανητάρχη, είναι προφανές ότι έχει αποφασιστεί η τύχη της-κι η τύχη μας ;-)

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Σιγά μη σκίσει το καλσόν της16 Ιουνίου 2014 - 12:47 μ.μ.

    Τρίχες παραπολιτικέ. Είναι πολύ εύκολο να φτιάξουν ένα σύστημα "αξιολόγησης" που θα εξασφαλίζει προαγωγές και αυξήσεις για όλους χωρίς να αλλάζει τίποτα ουσιαστικό και χωρίς να προσφέρει κανένα κίνητρο (θετικό ή αρνητικό) για την αύξηση της απόδοσης και την βελτίωση των υπηρεσιών. Είναι δηλαδή πολύ εύκολο να φτιάξουν ένα σύστημα κενό περιεχομένου που θα χρησιμοποιείται ως άλλοθι για να λένε πως υπάρχει αξιοκρατία. Ας μας πουν οι υπάλληλοι και η Δούρου τι ακριβώς έχουν στο μυαλό τους όταν μιλάνε για αξιολόγηση για να δούμε αν έχει κάποια ουσία.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  3. Ξέχασες να αναφέρεις και που μας ψεκάζουν. Μην τα ξεχνάμε αυτά!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. Διαβαζοντας προσεχτηκα, δεν βλεπω καμια σοβαρη στροφη στη ρητορικη. Αν ολοι ειναι αξιοι και δεν θα απολυθει κανεις, μαλλον ανοιχτες πορτες παραβιαζει...

    ΑπάντησηΔιαγραφή